Taller de sensibilización y reflexión para impulsar vínculos libres de violencias por motivo de Género
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En el marco del Plan Estratégico de Capacitación esta instancia de formación contribuye al objetivo estratégico de "favorecer la implementación de relaciones igualitarias, equitativas y justas en las tareas cotidianas, a transversalizar la perspectiva de género y diversidades en las políticas del Organismo e impulsar vínculos libres de violencias.
JUEVES 3 DE JUNIO | 10 A 12 HS
▶️ Enlace a la actividad - Se enviará vía correo electrónico a las personas inscriptas, previo al inicio de la jornada.
Contribución esperada
Avanzar en el proceso de construcción de una cultura institucional libre de violencias por motivo de Género.
Propósitos
- Compartir un espacio de reflexión acerca de un hito fundamental en la historia de la lucha por los derechos de las mujeres y los colectivos de la diversidad: "ni una menos", los avances en la agenda pública y el marco normativo.
- Reconocer las distintas manifestaciones de violencias por motivo de Género: tipos y modalidades.
- Promover una adecuada intervención proporcionando información sobre los dispositivos institucionales para la prevención y asistencia de las situaciones de violencias en el ámbito laboral.
- Dialogar e intercambiar experiencias que contribuyan a fortalecer vínculos y relaciones libres de violencias en todas las dependencias y áreas del organismo.
Participantes
Personal
de la Administración de Parques Nacionales y aspirantes a Guardaparques
(estudiantes del curso-concurso).
Contenido/Ejes
- Las repercusiones en la agenda pública del Niunamenos: un hito histórico en la lucha en contra de las violencias y por los derechos de las mujeres.
- Reconocimiento de los tipos y modalidades de violencias por motivo de Género.
- Hacia una Administración de Parques Nacionales libre de violencias. Objetivos y tareas del Equipo de Orientación Personal de Orientación, de la Comisión de Igualdad y Trato (CIOT) y del Comité Asesor Género, Igualdad y Diversidad.